Здесь может быть Ваша реклама

Первый заместитель губернатора Челябинской области Ирина Гехт обратилась к работодателям региона

7
Апреля
Первый заместитель губернатора Челябинской области Ирина Гехт обратилась к работодателям региона

Уважаемые руководители предприятий и организаций Челябинской области!

«В связи с утверждением Губернатором Челябинской области Алексеем Текслером Плана мероприятий по обеспечению устойчивого развития экономики Челябинской области в условиях ухудшения ситуации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции, обращаю внимание работодателей всех форм собственности, действующих на территории области, на необходимость развития гибких форм занятости работников.

Одной из наиболее эффективных гибких форм является переход на дистанционную форму работы – удалённую работу на дому (в соответствии со ст. 312.1 Трудового кодекса РФ).

Для перевода работников на дистанционную форму работодателю необходимо:
— составить списки работников;
— определить порядок организации дистанционной работы, график и способы обмена информацией;
— издать приказ о временном переводе сотрудников на удалённую работу и ознакомить с ним работников.

Перевод работника на дистанционную форму работы должен осуществляться с учётом производственных возможностей организации. Работодатель также должен убедиться в том, что у сотрудника есть ресурсы для выполнения удаленной работы на дому или предоставить работнику необходимые материалы и технику.

Кроме того, рекомендую рассмотреть режим гибкого рабочего времени (в соответствии со ст. 102 Трудового кодекса РФ).

Для перевода работников на режим гибкого рабочего времени необходимо:
— определить список работников, а также гибкий график работы, который предопределяет границы возможного начала и окончания работы и времени обязательного присутствия на рабочем месте;
— заключить с работниками соглашение о временном установлении режима гибкого рабочего времени и задать приказ.

Общая продолжительность рабочего времени в предложенном режиме работы не должна превышать количество рабочих часов, установленных законом.

Вместе с тем обязательным требованием при переводе работника на дистанционную форма, а также режим гибкого рабочего времени, является сохранение уровня и своевременность оплаты труда сотрудников.

В целях обеспечения санитарно – эпидемиологического благополучия Президентом Российской Федарации Владимиром Путиным издан Указ от 25 марта 2020 года № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», который подлежит неукоснительному выполнению всеми работодателями, за исключением организаций, прямо указанных в нем.

Обращаю внимание на недопустимость принятия решений об увольнении или привлечении к дисциплинарной ответственности работников организаций, приостанавливающих свою деятельность в соответствии с Указом, не вышедших на работу в период с 30 марта по 30 апреля 2020 года. Кроме того, следует учитывать, что за этот период за этими работниками сохраняется заработная плата».

Напоминаем, что администрацией Миасского городского округа организована работа по исполнению распоряжения Правительства Челябинской области от 18.03.2020 г. №146-рп «О введении режима повышенной готовности».

На электронную почту econom.miass@yandex.ru можно сообщить о работающих магазинах, предприятиях и организациях в период действия ограничений по коронавирусу, а также задать интересующие вопросы.

Публикация: 07.04.2020
Последнее изменение: 07.04.2020

Здесь может быть Ваша реклама

Здесь может быть Ваша реклама